Таблица выхода на пенсию в Украине для женщин в 2027 году

Разбираемся, сколько лет стажа нужно для пенсии женщине в Украине, и почему даже те, кто проработал всю жизнь, могут недосчитаться нужных лет.

Выход на на пенсию для женщин в 2027 году — что нужно знать / коллаж УНИАН, фото pexels.com, УНИАН

Украинским женщинам, которые планируют выйти на пенсию в 2027 году, стоит заранее разобраться в новых правилах — возраст выхода на пенсию теперь напрямую зависит от накопленного страхового стажа. Причем в него засчитываются не только годы официальной работы.

О том, во сколько лет идут на пенсию в Украине женщины, что входит в страховой стаж и почему некоторые рискуют оформить пенсию позже, чем рассчитывали, в комментарии УНИАН объясняет юрист по вопросам перерасчета пенсий юридической компании «Приходько и партнеры» Алена Чмона.

Ранее мы также писали, как подтвердить трудовой стаж до 2004 года — что в него входит, а что нет.

Во сколько женщины идут на пенсию в Украине

Юрист рассказала, во сколько выходят на пенсию в Украине — по ее словам, в 2027 году по возрасту женщины могут выйти на заслуженный отдых в 60 лет. Но для этого необходимо иметь не менее 34 лет стажа (напомним, что сейчас для выхода на пенсию требуется 33 года стажа). Если стажа меньше, то придется дождаться достижения 63-летнего или 65-летнего возраста.

Таблица выхода на пенсию в Украине для женщин в 2027 году выглядит так:

34 года стажа и больше — можно выйти на пенсию в 60 лет;
от 24 и до 33 лет стажа — на пенсию можно выйти в 63 года;
15-23 года стажа — на пенсию в 65 лет.

Эти условия выхода на пенсию одинаковы как для женщин, так и для мужчин.

Однако иногда Пенсионный фонд не засчитывает в стаж некоторые годы обучения или трудовой деятельности. Например, ПФУ может указать, что в трудовой книжке есть какие-либо недостатки: плохо видна печать, она не соответствует требованиям, отсутствует дата приказа об увольнении или номер приказа, использован не тот цвет чернил и т. д. Тогда, по словам специалиста, отдельные периоды стажа могут не засчитать:

В моей практике был случай, когда в дипломе человека отсутствовала подпись секретаря, и из-за этого обучение не засчитали в стаж (обучение до 2004 года, согласно законодательству, должно входить в стаж).

Чмона приводит еще один пример: «Бывает, мы открываем трудовую книжку, а на титульном листе отсутствует либо подпись самого человека, либо его первого работодателя — и это уже может стать причиной потери всего стажа, накопленного до 2004 года. То есть из-за таких ошибок Пенсионный фонд может не принять его во внимание».

Вообще стаж до 2004 года, по словам юриста, считается «проблемным», и именно его по разным причинам иногда не засчитывают в ПФУ. В таких случаях эксперт советует обращаться не только в предприятия и учреждения, где человек работал, но и в архивы, чтобы получить справки, подтверждающие трудовые отношения. Кроме того, можно собирать свидетельские показания и обращаться в суд.

Несмотря на то что до июня 2026 года в Украине должен завершиться переход от бумажных к электронным трудовым книжкам, бумажные трудовые, говорит Чмона, останутся действительными, никто их не отменяет.

Если вы не успеете до 10 июня 2026 года оцифровать ваши данные, стаж никуда не исчезнет.

Адвокат ссылается на действующие нормы законодательства — согласно им, какая-либо ответственность за несвоевременную оцифровку документов отсутствует. «Поэтому нет ничего страшного в том, если человек после 10 июня обратится в Пенсионный фонд и подаст документы на назначение пенсии», — добавила эксперт. Также в интернете распространяется информация о том, что срок, до которого необходимо оцифровать бумажные трудовые книжки, могут продлить.

Однако Чмона предупреждает, что ошибки в скан-копиях бумажных трудовых книжек при создании электронной версии также могут стать причиной отказа в зачете стажа:

«Когда человек отправляет документы на оцифровку, он видит в разделе «Мои обращения» на портале электронных услуг Пенсионного фонда соответствующую информацию об отправке документов. Сначала там должно быть указано, что документы находятся в работе. Когда оцифровка будет завершена, Пенсионный фонд предоставит свое решение. Если у ПФУ возникнут какие-либо вопросы относительно зачета стажа, об этом будет указано на сайте».

Юрист приводит примеры таких «ошибок»: нечеткий оттиск печати, отсутствие приказа о приеме на работу или увольнении, неверная дата и т. д. В таком случае, говорит она, в решении ПФУ будет указано, что определенный период не был засчитан в стаж. Тогда Чмона советует обратиться в предприятие или организацию за справкой, подтверждающей стаж, либо в архив.

Также она пояснила, что лучше заранее проверить документы, подтверждающие наличие стажа (в частности, диплом об образовании и трудовую книжку), и при необходимости обратиться в соответствующие предприятия, учреждения или учебные заведения за справками, которые подтвердят стаж. Такие шаги помогут подтвердить стаж без лишних проблем.

Выход на пенсию женщин в Украине в 2027 году — какой стаж должен учитываться

Эксперт объясняет, что для выхода на пенсию женщине в стаж должны учитываться также периоды декретного отпуска, работа на полставки, уход за родителями или родственниками с инвалидностью, работа как ФЛП.

Декретный отпуск

Если женщина находилась в трудовых отношениях, не расторгала их и ушла в декретный отпуск, то этот период ей засчитывается в стаж. Также декретный отпуск можно засчитать в стаж, если женщина нигде не работала.

Если женщина не работала и находилась в декрете до 2004 года, то для того, чтобы декрет был учтен в стаже, в Пенсионный фонд нужно будет предоставить только свидетельство о рождении ребенка.

Если же речь идет о периоде после 2004 года, то кроме свидетельства о рождении ребенка, женщине необходимо будет предоставить еще и подтверждение того, что она получала пособие на ребенка от государства (из этих выплат идут отчисления в Пенсионный фонд).

Работа на полставки

Может засчитываться в стаж, но все зависит от того, как были оформлены трудовые отношения, и уплачивались ли за человека взносы в ПФУ.

Если у человека есть основная работа, на которой за него уплачиваются пенсионные взносы, и он работает по совместительству, то в любом случае стаж ему начисляется по общему правилу — год за год. Двойного начисления стажа не будет.

Уход за родителями или родственниками с инвалидностью

Также засчитывается в стаж, но необходимо предоставить доказательства того, что близкие родственники действительно имеют инвалидность и оформлен постоянный уход.

Лица, которые ухаживают, становятся на учет и получают выплаты от государства, с которых производятся отчисления в Пенсионный фонд.

Стаж, полученный за работу ФЛП

Чтобы такой стаж был засчитан, необходимо предоставить подтверждение регистрации физического лица-предпринимателя (ФЛП), документы об уплате взносов в Пенсионный фонд, а также свидетельство о нахождении на упрощенной системе налогообложения (едином налоге).

Юрист напоминает о норме законодательства, согласно которой стаж предпринимателя засчитывается даже при уплате минимального размера взносов, однако обращает внимание на один нюанс: «Пенсионный фонд может руководствоваться таким принципом: если взносы уплачены в меньшем размере, то и стаж засчитывают пропорционально меньше. Хотя законодательство предусматривает другое. То есть ПФУ должен засчитывать год работы ФЛП как полный год страхового стажа, а не меньший период».

Можно ли женщине выйти на пенсию в 55 лет

Женщины могут выходить на пенсию досрочно — и не только в 2027 году, говорит эксперт. Существует перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право выйти на льготную пенсию по возрасту.

Так, в 2027 году на льготную пенсию могут выйти:

работники медицинских учреждений и педагоги — при наличии соответствующего стажа, по состоянию на 11 октября 2017 года у них должно быть от 25 до 30 лет работы в медицинских учреждениях или учебных заведениях;
женщины-работницы текстильного производства — выходят на пенсию в 55 лет при наличии не менее 20 лет стажа работы в текстильной промышленности;
женщины, родившие 5 или более детей и воспитавшие их до 6-летнего возраста — могут выходить на пенсию в 50 лет;
женщины, имеющие детей с инвалидностью с детства — также имеют право выйти на пенсию в 50 лет;
женщины, которые работают на вредных работах из Списка №1 и Списка №2 — имеют право выйти на пенсию в 50 и 55 лет соответственно, при наличии определенного стажа.

Здесь есть важный нюанс, предупреждает эксперт. Дело в том, что вопрос досрочного выхода на пенсию по вредным условиям труда регулируют сразу два закона — «О пенсионном обеспечении» и «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».