Работа в Украине — что происходит с вакансиями и зарплатой

В апреле рынок труда впервые в этом году пересек отметку в 100 000 вакансий, и почти на половину из них работодатели готовы нанять человека без опыта, а 25% предложений работы подходят для студентов. Об этом говорится в исследовании Work.ua.

«На предложения работы продолжают влиять сезонные факторы. В частности, снова увеличилось количество вакансий для работников гостинично-ресторанного бизнеса. Среди них есть и предложения летней подработки — для вожатых, аниматоров, поваров и т.д.», — сказано в сообщении.

Самой большой категорией по количеству вакансий остается «Рабочие специальности, производство». Здесь соискателям предлагают более 18 тыс. вакансий. Также среди лидеров:

• «Сфера обслуживания» — 17 648 предложений работы;
• «Розничная торговля» — 12 427;
• «Продажа, закупка» — 12 018;
• «Логистика, склад, ВЭД» — 10 445;
• «Гостинично-ресторанный бизнес, туризм» — 9 637.

В последней категории наблюдается наибольший прирост вакансий. Как отметили аналитики Work.ua, уже второй месяц подряд работодатели активно готовятся к летнему сезону. Они чаще размещают вакансии для посудомойщиков (+36%), барменов (+18%), официантов и горничных (+17%). На рынке труда появляется и сезонная работа, на которую обычно ищут вожатых, преподавателей, аниматоров.

Какие компании нанимали в апреле больше всего сотрудников? Здесь среди лидеров:

• «Аврора» — 1 218 вакансий;
• «Фора» — 1 061;
• «Новая почта» — 962;
• «Сильпо» — 883;
• EVA — 855;
• NOVUS — 845.

Работодатели активнее ищут новичков

В апреле в 56% вакансий работодатели ожидали от соискателей опыт работы. Соответственно, 44% предложений подходят и для новичков.

«Для сравнения, год назад таких было 39%. Вероятно, для преодоления дефицита кадров работодатели все чаще готовы снижать требования к кандидатам и вкладываться в их обучение», — отмечают аналитики.

Еще одна тенденция — увеличение количества работы для студентов. На 25% вакансий компании готовы нанимать людей, параллельно получающих образование.

А вот дистанционная работа как инструмент привлечения большего количества кандидатов, кажется, не так востребована у работодателей. В апреле количество удаленных вакансий выросло всего на 1%.

Рост зарплаты

С начала 2025 года сохраняется тенденция: каждый месяц размер средней зарплаты увеличивается на 500 грн. Апрель не стал исключением — показатель вырос до 24 500 грн.

В частности, вырос доход в категориях:

• «Транспорт, автобизнес» — 35 000 грн, +8% к марту;
• «Продажа, закупка» — 32 500 грн, +5%;
• «Юриспруденция» — 25 000 грн, +5%;
• «Страхование» — 25 975 грн, +4%.

Как и раньше, самые высокие зарплаты предлагают на вакансии в Силы обороны, в сфере IT и на руководящие позиции.

Вне этих сфер выше среднего доход имеют медиабайеры (65 000 грн), брокеры (60 000 грн), ортодонты (58 750 грн), эндодонтисты (55 000 грн), водители-международники (55 000 грн), аккумуляторщики (52 500 грн), риелторы (52 500 грн), трейдеры (52 500 грн).

Рынок труда — другие новости

Как писал УНИАН, согласно исследованию «OLX Работа», в Украине наблюдается более активное трудоустройство пенсионеров. Бизнес все чаще открывает вакансии для людей старшего возраста, а сами пенсионеры все охотнее откликаются на предложения. В 2024 году количество таких вакансий выросло на 33%, а медианная зарплата достигла 20 тысяч гривен.

По данным Work.ua, спад спроса на специалистов в Украине наблюдается в таких категориях, как ИТ, страхование, секретариат и делопроизводство, СМИ и издательство, дизайн и творчество, недвижимость, культура и шоу-бизнес, строительство и тому подобное.