в Минсоцполитики назвали главные проблемы рынка труда Украины — УНИАН
Отмечается, что бизнесу придется адартипроваться.
Полномасштабное вторжение Российской Федерации в Украину усугубило демографические проблемы — сокращение населения, снижение рождаемости, старение, миграцию. Бизнесу придется адаптироваться к ситуации.
Первая заместитель министра социальной политики Дарья Марчак в анализе для Forbes отметила, что бизнес должен пересматривать подходы к инклюзии, найму и управлению персоналом.
В частности, она указала, что из-за полномасштабного вторжения за границу выехали миллионы трудоспособных украинцев. По данным НБУ, количество трудоспособного населения сократилось более чем на четверть.
При этом, по оценкам Института демографии, коэффициент рождаемости в Украине — 0,9 ребенка на женщину, а норма для восстановления — 2,2. Учитывая ситуацию, тренды будут задавать нынешние 35-44-летние, а количество молодежи будет уменьшаться.
По словам Марчак, в стране еще есть резервы рабочей силы — это люди экономически активного возраста, которые по разным причинам не вовлечены в рынок труда.
«Самые большие группы — внутренне перемещенные лица (ВПЛ), люди с инвалидностью, опытные кандидаты в возрасте 50-55+, а также студенты, пенсионеры, ветераны», — напомнила чиновница.
Таким образом, бизнесу придется привыкнуть к росту среднего возраста сотрудников.
Безработица в Украине — последние новости
Через три года полномасштабного вторжения рынок труда восстановился на 93%. В начале 2025 года количество соискателей работы и откликов от них едва ли не самое большое с начала периода дефицита кадров, начавшегося летом 2023 года.
При этом в Центре экономической стратегии указали, что по итогам 2024 года средний уровень безработицы уменьшился до 14,3%. В 2023 году уровень безработицы составлял 17,4%, а в 2022-м — 18,5%.
Дефицит кадров обострил конкуренцию между работодателями, что стимулировало рост реальных зарплат, даже в сравнении с довоенным периодом.
