Работа в Украине — что сдерживает трудоустройство женщин — УНИАН

Недостаток детских садов сдерживает трудоустройство женщин. Уход за детьми существенно или частично ограничивает возможность более трети матерей работать.

Об этом свидетельствуют данные исследования сайта по поиску работы Work.ua и образовательного портала Education.ua. Результаты подтвердили, что доступность дошкольного образования является весомым фактором, который влияет на вовлеченность родителей, в частности матерей, на рынок труда.

Так, 49% респондентов отметили, что в их регионе детские сады работают с нехваткой мест или не работают вообще. Из-за недостатка мест в садиках многие женщины остаются дома или ищут неофициальные альтернативы, которые не всегда качественные и доступные.

60% опрошенных вынуждены забирать ребенка до 17:00, что нелегко совместить со стандартным рабочим днем. Сокращенный график работы садов мешает женщинам работать полный день или заставляет искать работу с гибким графиком, что может ограничивать их карьерные перспективы.

31% женщин отметили, что уход за детьми существенно или частично ограничивает их возможность работать. Многие семьи сталкиваются с выбором между карьерой и уходом за детьми.

«Также стоит указать на низкую доступность дошкольного образования для определенных категорий: родители-ВПЛ и родители детей с особыми образовательными потребностями чаще сталкиваются с трудностями при записи ребенка в садик. Например, одна из респонденток отметила, что администрация не хотела создавать инклюзивную группу для ребенка, пришлось самостоятельно убеждать руководство», — говорится в исследовании.

Специалисты отмечают, что государство стремится взять под контроль проблему с детскими садами. В частности, в новом Законе «О дошкольном образовании» говорится о внедрении возможностей, которые могут изменить ситуацию и помочь родителям совмещать работу и уход за детьми:

1. Удлиненное время пребывания детей в саду: теперь дети могут оставаться до 11 часов в день, а при необходимости — дольше, за дополнительную плату, которую покрывают органы местного самоуправления или родители. Это значительно повышает гибкость для работающих родителей, которые могут более свободно планировать свое рабочее время.
2. Ранний доступ к яслям: дети могут посещать ясли уже с трех месяцев, что позволит женщинам раньше вернуться на работу после декрета. Это важный шаг к обеспечению равных возможностей для женщин в карьере.
3. Новые типы организации образовательного процесса: Закон позволяет создавать семейные детсады, которые можно открывать в жилых домах, мини-сады для групп до пяти детей и мобильные садики, которые работают в общинах без доступа к дошкольному образованию. Например, в Херсонской области уже курсирует специальный автобус, обеспечивающий образовательные занятия. Это решение может быть особенно полезным для сельских и отдаленных территорий.

Занятость в Украине — последние новости

Дефицит рабочей силы будет оставаться значительным на прогнозном горизонте и ограничивать восстановление экономики. При этом безработица будет постепенно уменьшаться, однако останется выше довоенного уровня, сообщалось в «Инфляционном отчете» Национального банка.

Самые высокооплачиваемые вакансии с частичной занятостью зафиксированы в категориях: продажа недвижимости — 35 000 гривень, строительство и облицовочные работы — 25 000 гривень, агробизнес, сельское и лесное хозяйство — 25 000 гривень, свидетельствуют данные OLX Работа. Самый низкий уровень заработных плат в сфере клининга (8 000 гривень), охраны и безопасности (10 000 гривень) и бухгалтерии (12 000 гривень).